אדם במרכז
כבר מרגישים שמשהו לא עובד — העמית שמרוקן, הפגישה שתמיד יוצאת מסלול. ה-AI לא ממציא תשובות. הוא נותן שפה למה שכבר ידוע.
ארבעה אבחונים מבוססי AI — כל אחד הופך נקודה עיוורת אחרת בעבודה למדריך פעולה ברור.
כבר מרגישים שמשהו לא עובד — העמית שמרוקן, הפגישה שתמיד יוצאת מסלול. ה-AI לא ממציא תשובות. הוא נותן שפה למה שכבר ידוע.
כל אבחון בנוי על מחקר עם ביקורת עמיתים — SDT, Business Chemistry, MBTI. לא מסגרת שמישהו המציא ביום שלישי האחרון.
האבחונים ישירים. לא מדובר באי-נוחות — מדובר בשינוי. כל תוצאה מגיעה עם פעולות ליישום היום, כדי שהתובנה לא תישאר על הנייר.
איזה כלי עולה לך הכי הרבה עכשיו?
בילתי 43 שנים תוהה למה אנשים חכמים — כולל אני — מתקשים כל כך עם הצד האנושי של העבודה. למה פגישות יוצאות מסלול. למה עם חלק מהעמיתים זה זורם ועם אחרים זה מתנגש. למה המוטיבציה שלי הייתה מתרוממת — ואז קורסת, באופן מחזורי, כל שנתיים — אפילו בעבודה שבאמת אהבתי. אחרי האבחון להפרעת קשב (ADHD), מצאתי את המסגרות ההתנהגותיות שסוף סוף הסבירו את זה. בניתי את הכלים האלה כדי שכולם יגיעו לאותה בהירות — בלי לחכות למשבר.